Οι μετακινήσεις για επιμόρφωση Erasmus+ σχετίζονται κυρίως με τα οφέλη που θα έχει τόσο το ίδιο το πρόγραμμα όσο και τα εμπλεκόμενα Ιδρύματα από αυτές. Έμφαση δίνεται επίσης στο να δοθεί η ευκαιρία σε όσο το δυνατόν περισσότερους εργαζομένους, να έρθουν σε επαφή με κάποιο Ίδρυμα του εξωτερικού και ν' ανταλλάξουν εμπειρία και καλές πρακτικές.

Συνεπώς, κατόπιν απόφασης της Επιτροπής Διεθνών Σχέσεων του Π.Θ., για τη μοριοδότηση των υποψηφίων λαμβάνονται υπόψη τα παρακάτω:

Α. Ο/Η υποψήφιος/α που έχει οριστεί κατόπιν απόφασης του Ακαδ.Τμήματος όπου ανήκει (ένας υπάλληλος ανά Τμήμα) ως υπεύθυνος/η διεκπεραίωσης των θεμάτων Erasmus λαμβάνει 25 μόρια.

Β. Οι υποψήφιοι που ΔΕΝ ανήκουν στην παραπάνω κατηγορία, αλλά έχουν υποδεχθεί- οι ίδιοι και όχι γενικά το Τμήμα τους- εισερχόμενο προσωπικό για επιμόρφωση Erasmus, μέσα στο τελευταίο ακαδημαϊκό έτος, ή/και εξυπηρετούν τεκμηριωμένα και κατ' εξακολούθηση, με οποιοδήποτε τρόπο το πρόγραμμα από τη θέση που βρίσκονται, σε καθήκοντα πέρα της αρμοδιότητάς τους λαμβάνουν 15 μόρια.

Γ. Οι υποψήφιοι που δεν έχουν μετακινηθεί ποτέ στο παρελθόν λαμβάνουν 25 μόρια

Δ. Οι υποψήφιοι των οποίων η τελευταία μετακίνηση έγινε πριν τουλάχιστον 4 έτη λαμβάνουν 10 μόρια.

Ε. Οι υποψήφιοι που έχουν πιστοποιημένα επαρκή γνώση τουλάχιστον μιας ξένης γλώσσας λαμβάνουν 15 μόρια. Τα μόρια αυτά δίνονται μόνο εάν υπάρχουν αναγνωρισμένα πιστοποιητικά από τον ΑΣΕΠ, συνημμένα στην αίτησή τους. Δικαιολογητικά που ενδεχομένως έχουν κατατεθεί συνοδεύοντας παλαιότερη αίτηση δεν αναζητούνται.

ΣΤ. Οι υποψήφιοι οι οποίοι ασκούν μόνιμα καθήκοντα  στην αρμοδιότητα που τους έχει ανατεθεί λαμβάνουν 15 μόρια. Οι συμβασιούχοι έργου, οι ΙΔΟΧ καθώς και οι μεταταχθέντες των οποίων η μετάταξη δεν έχει οριστικοποιηθεί επίσημα, δεν λαμβάνουν τα συγκεκριμένα μόρια. Οι συμβασιούχοι έργου και οι ΙΔΟΧ μπορούν να υποβάλλουν αίτηση και να μετακινηθούν εφόσον προσκομίσουν σχετική βεβαίωση, όπου θα φαίνεται ότι απασχολούνται στο Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας για τουλάχιστον πέντε (5) χρόνια. Εξαίρεση αποτελούν οι εργαζόμενοι ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας, εφόσον τα καθήκοντά τους αφορούν αποκλειστικά στο Πρόγραμμα Erasmus, δεδομένου όμως πως και αυτοί έχουν προϋπηρεσία τουλάχιστον τριών ετών.

Ζ. Άτομα με ειδικές ανάγκες λαμβάνουν 10 μόρια ενώ προηγούνται και σε περιπτώσεις ισοβαθμίας.

Στη μοριοδότηση λαμβάνονται  ΑΡΝΗΤΙΚΑ υπόψη τα ακόλουθα:

1. Υποψήφιοι οι οποίοι έχουν ακυρώσει την μετακίνησή τους. Αδικαιολόγητη ακύρωση θεωρείται και η μη εξεύρεση Ιδρύματος Υποδοχής, εφόσον υπάρχει επαρκές χρονικό περιθώριο έρευνας από την έγκριση της μετακίνησης. Εξαιρούνται μόνο οι ακυρώσεις λόγω ανωτέρας βίας. Τα μόρια αυτά ισχύουν για 2 ακαδημαϊκά έτη από την ακύρωση (-10 μόρια)
2. Υποψήφιοι που επιλέγουν προορισμό  στον οποίο έχουν ήδη μετακινηθεί στο παρελθόν Εφόσον ο προορισμός καθοριστεί μετά από την πρώτη κατάταξη των υποψηφίων, τα μόρια αφαιρούνται εκ των υστέρων και ο υπάλληλος κατατάσσεται σε νέα θέση στον πίνακα (-10 μόρια) 
3. Υποψήφιοι που έχουν πραγματοποιήσει μετακίνηση το ακριβώς προηγούμενο ακαδημαϊκό έτος (-10 μόρια)

 Επεξηγήσεις:

Στις περιπτώσεις ισοβαθμίας, οι προτεραιότητες διαμορφώνονται σύμφωνα με τα κατά σειρά κριτήρια :

1. Άτομα με ειδικές ανάγκες

2. Οφέλη της μετακίνησης για το Πρόγραμμα ή/και το Ίδρυμα (αρμοδιότητες αρχικά σχετικές με το πρόγραμμα Erasmus KA131, και στη συνέχεια με άλλα ευρωπαϊκά/διεθνή προγράμματα ή διεθνείς σχέσεις γενικότερα)

3. Παλαιότερες μετακινήσεις (μικρότερη συχνότητα, νέος προορισμός)

4. Θέση ευθύνης (προϊστάμενοι, διευθυντές κ.λπ.)

5. Πιστοποιήσεις γλωσσικής ικανότητας (μεγαλύτερο επίπεδο)

6. Ημερομηνίες διορισμού των υπαλλήλων (προτεραιότητα στον αρχαιότερο)

7. Αν όλα τα παραπάνω συμπίπτουν θα γίνεται κλήρωση

Αφού μοριοδοτηθούν οι υποψηφιότητες σύμφωνα με τα παραπάνω, συντάσσεται πίνακας κατάταξης ο οποίος αποστέλλεται ηλεκτρονικά σε όλα τα μέλη του προσωπικού. Η κατάταξη στον πίνακα όμως δεν σημαίνει αυτόματα την έγκριση της μετακίνησης η οποία αξιολογείται εκ νέου μόλις κατατεθεί το πρόγραμμα επιμόρφωσης (βλ. κατηγορία «Κανονισμοί και Διευκρινίσεις»)